持证上岗2.0丨助力企业管理进阶，优化员工考证学习

随着社会的不断进步和职业分工的日益精细，一些特殊工作岗位对安全及现场操作的要求极高，政府对于上岗人员的安全和合法性要求也在不断提高。涉及到类似情况的企业开始根据自己的节奏安排一些考试项目，从而实时考察员工技能掌握情况，同时颁发相应证书，员工进入工作场地时需持证上岗。

给岗位上“保险”

持证上岗促进行业标准化竞争降本增效

现今，国家已经明确规定，公共设施建设与维护岗位的特殊工种、危险化学品的工作人员、土建行业等人员均需持证上岗，除了国家硬性要求的证书外，企业针对操作规范、技能学习等也有单独的要求。

那么持证上岗为什么这么重要？

从企业的角度出发

要求从业人员持证上岗不仅可以规范操作标准，提高服务的质量和专业水平，为公众提供质量和安全有保障的服务，还有利于企业内部监管。伴随着新兴行业不断壮大，这类企业存在较大的风险性，当发现有不合规的工作者时就能及时整改，降低风险，减少事故风险和损失，保障企业正常运作。

另外，筛查掉不合格的从业人员和违规行为的存在，还可以维护市场的正常秩序，让行业处于良好的竞争环境。

从员工的角度出发

持证上岗可以促使自己不断提升自身的知识和技能，激发其自我学习的意识，通过专业的培训和考核，就能具备相应的上岗条件和资格，提高职业竞争力，在职业发展道路上能更快速地晋升。不仅如此，拥有相关的资格证书，在一定程度上也可以提高收入，还可以获得法律的保护，减少因无资格而被解雇或失去工作机会的风险。

总的来说，持证上岗可以为个人职业发展打下更加坚实的基础，跨越职业瓶颈，也可以实现对人员行为的监管和规范，相关部门还可以通过持证信息进行跟踪和排查，保障整个行业的管理透明度。

那么学习，考试，拿证对于企业来说是必不可少的过程，然而，传统的学习和考试模式已经不能满足现代的需求，企业急需一种便捷的工具来解决传统学习方式繁琐，考试模式不灵活、不好追溯等多重问题。

之前我们推出了一款软件——持证上岗（产品丨专业技术人员持证上岗方式待更新！），全方位解决了从学习到考试到拿证的各环节问题。今年我们对该软件进行了优化，让企业能够更加精准的掌握员工的证书情况，也让员工能够更加轻松的学习，让拿证过程更加智能高效。

给学习上“外挂”

“资料库+错题集+移动端”强助力补短板

为保证从业人员已经具备了必要的安全技能和操作能力，企业会要求员工拥有相应证书。为此，员工在获得证书之前最需要的就是快速获得相应的专业知识。此前，我们的持证上岗软件已经能够做到在线学习，模拟考试等功能，此次我们做了进一步优化升级，新增了一些重要模块。

新增资料库模块

以往想要学习知识，一般通过翻查资料，上网搜索，或者看企业内部已有的纸质版电子版资料去获取，这样就会存在信息不对等、资料不全面、时间不灵活等弊病。如何帮助员工获得关于岗位的最新知识，尽快掌握技能获得相关证书，是企业的当务之急。持证上岗2.0新增了资料库分类管理、资料的新增、编辑、查看、删除等模块。

▨ 资料库示意图

这不仅能让员工在遇到不了解的知识或者需要考取证书时能够直接查到，管理员还可以及时补充修改最新资料。

新增错题集

我们都知道，知识可以分为两类，一类是自己已经掌握的，一类是自己还没有掌握的。很多人在考试前的复习都很盲目，如果有个系统生成的“错题集”，那么复习起来针对性就更强，效率就会变高。

▨ 错题集示意图

而最新版的系统不仅可以对错题进行收录，还可以对易错题进行提示，并且对于已经掌握的错题可以进行删除。

新增移动端应用

在上一个版本中，只有PC端口，在学习考试和接受最新培训消息时不那么便捷，而现在可以直接用手机进行刷题，考试，学习，不再受地点的困扰，也可以及时接收到培训信息，不错过优质培训。

新增证书管理

作为一个专业的学习考证软件，更新过后的版本可以做到考试完毕后自动发放证书，并且在需要出示证书的场合立即下载证书，减少了等待时间。

▨ 证书管理示意图

另外持证上岗2.0版也会对失效和吊销的证书增加加失效戳和吊销戳，企业和从业者都能及时了解到证书状态，如果证书失效，那么企业可以重新发布考试，灵活处理。

给管理加“BUFF”

从考察到分析每一步都安排得明明白白

在学习到考证的这个过程中，管理者如何帮助从业人员更快的掌握所有的知识和技能，更新后的系统可以协助他们从以下几个方面入手：

题库修改

更新后，除了选择题外系统新增了填空和简答题型。

▨ 题型示意图

选择题只能考察到一些有固定答案的题型，而填空题和简答题则是可以出一些应对策略、实操步骤类的题型，提高考试成熟度和难度，全方位筛选人才。在新版本中，管理者还可以对题库直接进行新增或者修改，不用重新上传题库，这样灵活性更强。

差异化考试

传统考试同场次、同试卷、同科目，升级后的系统可以做到同一场次的考生不同试卷，针对性更强，最大程度上了解不同员工对于专业知识的掌握情况。

▨ 差异化考试示意图

人工阅卷

由于增加了填空简答等主观题型，需要具体情况具体分析，人工阅卷与系统的结合，把判断标准灵活回归到专业人员手中，可以让评分结果更人性化。

▨ 人工阅卷示意图

统计分析

企业要求员工持证上岗，管理时需要及时了解一定的信息，包括员工人证是否一致，持证人员数量，以及检查吊销、警告、失效等证书状态等。通过了解到的数据信息再去考虑是否需要增加持证人员，发布培训考试等。对此，新版本新增了部门岗位持证情况、待审核信息等统计分析板块。

▨ 统计分析示意图

对于各部门的持证人数，证书情况一目了然。除此之外，还可以看到每次考试的通过率，这样能及时了解到从业人员专业知识的掌握情况，调整考试难度。如果有实操加分，那么也可以对考试设置待审核，管理员可灵活处理。

高标准严要求，越来越多的企业需要从业人员持证上岗，在促进职业规范化的同时，可以有效提高在岗人员的专业知识和技能。持证上岗2.0的投入使用，很大程度上帮助企业解决了对从业人员的“考察、培训、规范”等诸多难题。