产品丨及时考核取证，不触安全红线

人微言不轻，岗小事不小。每一个企业和单位都需要对员工进行培训考核，而有部分重点岗位，更是需要定岗定责。为了避免安全等问题的出现，定期考试，专人专证就显得尤为重要，但不管是设置考题，员工复习，还是考试拿证，单靠传统的考试方式需要有人监督不说，也存在耗时长，统一时间难的问题。

如何实现考核管理的智能化成为了企业急需解决的难题。在这样的背景下，我们推出了一款软件——持证上岗。持证上岗软件不仅仅是一款考核管理工具，更是企业智能化管理的重要助手。

在大多数需要现场操作的单位中，日常考核，入职考核，证书过期考核等，不仅能够提升员工工作能力也能降低在操作中失误带来的安全隐患问题。而持证上岗能够做到的就是管理员只需要上传全部题目，软件会根据不同需求推送不同的考试内容。

此外，智能化的线上考试也是持证上岗的亮点之一。

01｜自动化考核流程

持证上岗软件引入了先进的智能技术，能够根据需求自动组成考试卷子，管理员可以自由设置专业技术题目和题型的占比，并且监控考试过程、手动+自动阅卷相结合。极大地减轻了人力资源部门的工作负担，提高了考核效率。

02｜全面考试练习机制

根据不同岗位标准，针对性提供专业的学习培训流程计划，定制练习计划。如果第一次考试没过，员工还可以根据自己的时间安排自主选择补考时间。

03｜错题+模拟巩固知识

持证上岗软件不仅支持员工在考试前进行题库练习和模拟考试，还会记录员工在练习和考试中的错题情况。帮助员工更有针对性地进行学习，提升考试通过率。

软件的核心优势在于其能够自动化整个考核过程。从自动生成卷子到监控、阅卷，再到补考和练习，每一步都精确而高效。而丰富的题库练习和模拟考试功能，以及错题记录，帮助员工从错误中学习，不断提升自己的能力。

持证上岗软件不仅在员工培训和考核方面表现卓越，还在员工认证和绩效管理方面提供了全面的解决方案。

01｜取证审核自动化

当员工成功通过考试或达到培训标准时，可以设置自动发放相应的电子证书，也可手动选择证书种类进行发放。这不仅为员工的成就提供了官方认可，也为企业的人才管理增添了一份信任和权威。

02｜违规处理有根据

在日常工作中，如果员工出现违规行为，持证上岗软件能够根据违章的严重程度自动扣除平时分数。这一功能强化了企业的规章制度，确保员工的行为与企业的标准保持一致。此外，软件还能够根据员工的违章情况进行个人评价，为管理层提供重要的决策支持，同时也为单位的评优提供了客观的数据基础。

通过这些综合功能，持证上岗软件帮助企业建立了一个公正、透明的员工评价体系，不仅促进了员工的个人发展，也为企业的长期成功奠定了坚实的基础。

我们深知数据安全对企业的重要性，因此持证上岗软件也采用了严格的数据加密和安全防护措施，企业自己管理考试题目，确保企业和员工的隐私信息得到有效保护。持证上岗软件致力于为企业提供一站式的智能化考核解决方案，助力企业提升考核管理效率，培养更具竞争力的人才队伍。