未来很长，不要疏于管理自己

如今的社会，大家过分注重外貌，整形行业风生水起，你可以通过手术刀拥有漂亮的嘴，苗条的身材，精致的下巴……但如果不好好内修自身，即使是简单的一句话，也可能毁掉自己。



“一个人真正的伟大不是领导别人，而在于管理自己。”人生的困顿，莫过于想要的太多，而自我要求的太少。却不知，一个人最大的敌人，往往是自己。

管好嘴：三思后再表达

人的嘴是一把双刃剑，会成就你，也会毁掉你。尤其管理者在带团队时，你说什么话，会直接影响着你的管理效果。有些管理者，在工作中爱抱怨，爱发牢骚，喜欢讽刺挖苦别人。这些都是没用的话。

有用的话，绝对不等于“见人说人话，见鬼说鬼话”，更不等于“我是老大，你们都听我的”的那种掌控，而在于你能真挚地关注别人的需求，能真正有效地解决问题。



对上司，你的沟通要有胆量，你要能坦诚地给出自己的见解，敢于纠正老板错误的观点。你不能凡事推卸责任，你应该关注过程和结果，抓住与结果最相关的关键点，用数据说话，并给出相应的解决方案。

对同级，你的沟通要有肺腑，你说的话不能是欺骗和忽悠，要真诚利他，要做到“成人达己”。因为，同级之间从来都不是竞争对手，不是敌人，而是并肩作战的伙伴，是关键时刻可以把后背交给对方的兄弟。

对下属，你的沟通要有心肝，你要真正关心他的成长，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。你可以批评他，但不能是无意义的批评，你要引导他、指正他，提升他解决问题的能力，帮助他成长。

控制手：该出手时就出手

你要能“出手”，同时也要能“抽手”。

什么是“出手”？“出手”就是说你在管理的过程中，不要做个旁观者，只是站在那儿指挥别人，你要能躬身入局。遇到问题时，你把自己置身事外，在局外呐喊议论是没有任何用处的，只有躬身入局，才能更快更有效地解决问题。



当然了，还要懂得“抽手”。特别是管理者担心员工犯错，影响团队业绩，就自己上手去做，帮下属干活。一个人的时间总是有限的，“保姆式”的管理方式，就会让时间根本不够用，也就更难去做一些更有意义的事情。

而且，对于员工来说，更多的锻炼，承担更重要的工作，才能够得到快速的成长。所以，要懂得“抽手”，要大胆使用员工，这才是最好的培养。

摆正腿：不要只想走容易的路

“我们面对的大多数选择，并不是正确的路还是错误的路。我们真正面临的选择是——正确的路，还是容易的路？”

正确的路，不一定好走，将会面临很多的困难和挫折，并且在短期之内看不到结果，需经得了诱惑，耐得住寂寞，或许要经历很长一段时间，才能看到开花结果，是来之不易的成功。



相反就是容易的路，也是充满诱惑的岔路。眼前的利益总是诱惑，“高一点的薪资，几百万上千万的项目，一点点的蝇头小利……”，盲目的追逐就会渐渐忘记本心，违反个人道德，违背企业价值观，一旦陷入其中，就将泥足深陷。

容易的路，越往后走越艰难；而正确的路，越往后走就越容易，也就是所谓的路越走越宽。

强健身体：这是“革命”的本钱


身体是一个人的根本，身体垮了，什么都没有了，只有身体健康，才有机会去创造，去实现自己的人生价值。人生的后半场，大部分都是在拼健康，拼体力。

只有身体健康精神饱满才能更好的应对工作，做决定的时候才有魄力，指导方向的时候才能够思路清晰。只有在好的精神状态下才能有精力去精进自己，才能不被时代抛弃，才能走在行业前列。



职场之路并不好走，它就像是一次长跑。在长跑的过程中，你会很痛苦，会遇到歧途，更会遇到其他方方面面的险阻。

只有确保自己的方向没有偏差，保持坚韧的内心，强健的体魄，如此才能走得久，走得远。